GUANAJUATO, GTO.- El diputado local de Movimiento Ciudadano, Rodrigo González Zaragoza, presentó una iniciativa de Ley para que las personas trabajadoras puedan tener una licencia de cinco días con goce de sueldo para guardar luto por la muerte de algún familiar en priemer grado.

La iniciativa impacta en la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos al Servicio del Estado y de los Municipios.

Al hacer uso de la tribuna para hablar sobre la exposición de motivos de la propuesta, el diputado Rodrigo González Zaragoza se refirió a la importancia para los mexicanos de honrar la vida y transición a la muerte de quienes han partido de este mundo terrenal.

El legislador afirmó que, a pesar de lo relevante y representativa que es la muerte en la cultura y tradiciones mexicanas, aún falta sumar esfuerzos en materia legislativa con la intención de hacer más llevadera la defunción de algún familiar para las y los trabajadores pues actualmente en la Ley Federal del Trabajo y en la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos al Servicio del Estado y de los Municipios que rige en Guanajuato, todavía no se cuenta con la regulación necesaria para garantizar plenamente el otorgamiento de permisos o licencias laborales por luto.

Agregó que, la falta de precisión y garantía del derecho al luto para las personas trabajadoras resulta preocupante pues es una etapa fundamental del proceso por el que se atraviesa cuando fallece un ser querido y se debería tener derecho a procesarlo de la manera que a cada uno le parezca mejor acorde a sus circunstancias particulares y personales.

González Zaragoza afirmó que, de no transitar el duelo con los cuidados necesarios, puede haber repercusiones negativas en los diversos ámbitos en los que la persona se desenvuelve. “Los sentimientos como impotencia, irritabilidad y angustia son algunas de las sensaciones que se pueden experimentar y las cuales pueden derivar en un desempeño laboral deficiente”, precisó.

Remarcó que la propuesta plantea que la persona trabajadora pueda ausentarse mediante una licencia con goce de sueldo, por cinco días hábiles, por el fallecimiento de algún familiar dentro del primer grado, ya sea ascendente o descendente, por consanguinidad o afinidad; y que el permiso deberá aplicarse inmediatamente tras el fallecimiento. Además de que los días de permiso estipulados tendrían carácter irrenunciable y no podrán ser compensados ni sustituidos monetariamente.

Finalmente, el congresista comentó que con la iniciativa se garantiza el derecho al luto, se reconoce la necesidad de un equilibrio entre la vida laboral y personal y se resalta la importancia de apoyar a las personas trabajadoras durante momentos difíciles, promoviendo un entorno laboral más humano y comprensivo.

La iniciativa fue turnada a la Comisión de Gobernación y Puntos Constitucionales para su estudio y dictamen.