LEÓN, GTO.- Son 12 procedimientos contra servidores públicos, de las cuales destacan temas de acoso sexual y hostigamiento laboral en diversas dependencias que se queden abiertas, así lo señaló el contralor municipal, Leopoldo Jiménez Soto.

Dijo que las posibles sanciones concluirán hasta la siguiente administración que encabezará Alejandra Gutiérrez Campos, las cuales pudieran recaer en una sanción administrativa, civil, destitución o suspensión del cargo, pero dijo que dependerá del grado de culpabilidad del servidor público.

“No tenemos una clasificación por dependencias, tenemos expedientes que están debidamente integrándose en la Contraloría, son de todo tipo de asuntos, pero generalmente son por incumplimiento a las atribuciones que la ley establece para las dependencias”.

Jiménez Soto explicó que durante su cargo cada dos meses atendió un promedio de 20 investigaciones.

El contralor municipal mencionó que cuando recibió la administración atendió el desahogó de más de 430 expedientes.

LOS CASOS:

SAPAL: 9 denuncias por el ejercicio indebido de funciones.
DIF León: 4 denuncias por el ejercicio indebido de funciones.
Desarrollo Urbano: 2 denuncias por acoso y hostigamiento.
Secretaría de Seguridad Pública de León: 1 denuncia por hostigamiento laboral.
Instituto Municipal de la Juventud: 1 denuncia por manifestaciones de carácter sexual.
Instituto Municipal de las Mujeres: 1 denuncia por acoso laboral.

A pesar de las denuncias, actualmente el acoso sexual y hostigamiento se sanciona como una falta a la ética por parte del servidor público y las sanciones derivan desde la inhabilitación, suspensión o amonestación, dependiendo del grado de culpabilidad del servidor público, apuntó el contralor.